採用情報 Recruit
Ideal Candidate 求める人材像
職場環境 Work Environment
研修制度
入社後、ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、OJT研修を経て、まずは全員工場での研修に進みます。そこでワイヤーハーネスの知識や製造工程を學んだ上で、営業や製造、開発部門への本配屬となります。専門的な分野だからこそ、しっかりと時間をかけて學べる研修體制を整えています。働き方データ
● 平均勤続年數：18年● 月平均所定外労働時間：4.0時間
● 有給休暇の平均取得日數：13.8日
● 育児休暇の取得者比率（男性）：該當なし
● 育児休暇の取得者比率（女性）：100％
Senior Interview 先輩インタビュー
営業職
技術営業として
お客様の要望に応える
ルート営業を設計から見積もり、試作の手配、そして製品化まで、購買部や製造部、技術部と連攜しながら作業を進め、より良いご提案に努めます。
清住工場スタッフ
清住工場 中國実習生
西田ビル 総務部スタッフ
東光工場（ベトナム実習生）
東光工場スタッフ
北條工場（ベトナム実習生）
北條工場スタッフ
西條営業所スタッフ
本社 購買課スタッフ
本社 材料管理係スタッフ
本社 技術部スタッフ
本社 生産管理課スタッフ
募集要項
